Apps de control horario baratas (octubre 2026) : Low Cost desde 2,40€/mes

Un control horario barato debe cubrir las tareas de tu empresa con un coste asumible durante todo el contrato. Para ahorrar, contrata las funciones que vas a utilizar y suma a la cuota los gastos de implantación y uso de la herramienta. Comparamos Kronjop, TramitApp y Clockify para que sepas qué incluye cada oferta y qué puede encarecerla.

Resumen rápido: precio y para quién encaja

  • Kronjop: desde 2,40 €/empleado activo/mes, sin alta, cuota fija ni permanencia. IA incluida en Core HR y asesoramiento legal y técnico. Para: pymes que quieren conectar fichaje, consultas del equipo y asesoría.
  • TramitApp: presupuesto por módulos; planificación ampliable, Academy y asistente MAI. Para: empresas con turnos que necesitan ajustar la contratación a sus necesidades de planificación.
  • Clockify: Basic desde 3,99 USD/licencia/mes con pago anual; Standard desde 5,49 USD si necesitas aprobaciones. Soporte humano 24/7. Para: pequeños equipos de servicios que registran horas por proyecto.

Si tu prioridad es no pagar una suscripción, consulta las apps de control horario gratis. Aquí valoramos qué merece la pena pagar y cómo evitar ampliaciones imprevistas.

Comparativa de aplicaciones de control horario baratas

Estas apps de control horario barato tienen modelos de contratación distintos. Usa el desglose de precios de software de control horario como referencia y pide ofertas para la misma plantilla, periodo y funciones. TramitApp necesita presupuesto antes de poder compararla por importe.

Tarifas de entrada, funciones y condiciones que afectan al coste
CriterioKronjopTramitAppClockify
Coste totalDesde 2,40 €/empleado activo/mes; sin alta ni cuota fija. Módulos e impuestos por concretar.Presupuesto por módulos, con implantación, formación y dispositivos desglosados.Basic: 3,99/4,99 USD; Standard: 5,49/6,99 USD por licencia/mes, con pago anual/mensual. Impuestos aparte.
Funciones incluidasJornada, turnos y ausencias según módulos; Cowork incluido en Core HR.Gestión del tiempo; Planificador y Smart Planner como módulos diferenciados.Proyectos e informes; aprobaciones y ausencias desde Standard.
Trabajo que puede ahorrarPropuestas de corrección y preparación de variables para A3, con validación humana.Recordatorios, informes exportables y propuestas de planificación con Smart Planner.Recordatorios, revisión de partes y conexión con QuickBooks en Standard.
Implantación y usoConfiguración conversacional y ayuda de especialistas; concretar migración y formación.Demo personalizada y Academy; concretar carga inicial y sesiones de formación.Configuración propia e importación en Basic; acompañamiento dedicado sujeto a volumen.
SoporteIA 24/7 y especialistas en España por videollamada; asesoramiento legal y técnico.MAI 24/7, Academy, correo y chat para administradores, asesores y usuarios externos.Soporte humano 24/7 por correo, teléfono y chat.
Cobertura de requisitosHistórico de cuatro años, informes para inspección y permisos.Declara conservación de cuatro años y exportación de registros.Informes de jornada y bloqueo en Standard; auditoría de acciones en Enterprise.
Crecimiento y salidaMás módulos en la misma cuenta; sin permanencia y con exportación de datos.Ampliación modular; pedir permanencia, preaviso y condiciones de recuperación del histórico.Ampliación de licencias; retirada sin reembolso. Al cancelar, paso a Free al finalizar el periodo pagado.

Fuentes de tarifas y funciones para tabla, resumen y fichas: información autorizada de Kronjop y fichas enlazadas; módulos de TramitApp y planes de Clockify. En Clockify, la tarifa anual es un equivalente mensual con cobro anual anticipado.

Detalle de implantación, soporte y salida: demo, exportación y conservación de TramitApp, canales y perfiles de soporte de TramitApp, atención humana de Clockify y gestión de licencias y cancelación de Clockify. Son prestaciones y condiciones declaradas por los proveedores; la implantación debe concretarse para tu empresa.

Kronjop: IA incluida y conexión con la asesoría

Kronjop permite ampliar funciones sobre la misma cuenta. Para una pyme que utiliza esas tareas, reunir fichaje, preparación de datos para la asesoría y apoyo legal y técnico puede evitar contratar servicios separados. Compara su alcance con lo que ya pagas.

  • Coste total: desde 2,40 €/empleado activo/mes, sin alta ni cuota fija. Estas condiciones reducen conceptos de contratación; añade los módulos necesarios y concreta migración e impuestos.
  • Funciones incluidas: jornada, turnos y ausencias según módulos. Cowork está incluido en Core HR, sin suplemento de IA ni créditos para esas funciones.
  • Trabajo que puede ahorrar: Cowork responde consultas del equipo y prepara incidencias y variables de prenómina para descargar o sincronizar con A3. Una persona confirma las correcciones; la prenómina no calcula ni paga nóminas.
  • Implantación y uso: configuración conversacional por centro y departamento, con ayuda humana. Prueba un calendario real y concreta qué datos históricos se trasladarán.
  • Soporte: IA 24/7 y especialistas en España por videollamada para configuración y asesoramiento legal y técnico. No se presupone atención humana permanente.
  • Cobertura de requisitos: conserva cuatro años de registros, prepara informes para inspección y aplica permisos. Comprueba la exportación con tu procedimiento de registro.
  • Crecimiento y salida: añade módulos en la misma cuenta, sin permanencia, y permite exportar datos. Confirma formato, alcance y entrega del histórico antes de cancelar.

Cuándo puede compensar: si utilizas las automatizaciones de Cowork, valora la cuota junto con el tiempo dedicado a consultas, incidencias y preparación de variables. El complemento de Kronjop para ChatGPT facilita el acceso por texto o voz desde el asistente habitual, con permisos y validaciones. El soporte técnico y legal acompaña la configuración y el uso. La demostración de consultas mediante MCP ilustra ese acceso; el ahorro debe medirse en tu empresa.

TramitApp: contratar por módulos

TramitApp separa Gestión del tiempo, Planificador y Smart Planner. Encaja como candidata para empresas con turnos que quieren presupuestar cada nivel de planificación. Su precio final debe conocerse antes de calificarla como la opción más económica.

  • Coste total: presupuesto por módulos. Pide cuota, mínimos, implantación, dispositivos, formación e impuestos; sin ese desglose no puede ordenarse por precio.
  • Funciones incluidas: Gestión del tiempo reúne fichajes, horarios y ausencias. Planificador y Smart Planner amplían la planificación; solicita sus importes por separado.
  • Trabajo que puede ahorrar: avisa de olvidos y exporta informes; Smart Planner propone horarios e incidencias. Prueba el cierre de un turno y el archivo que recibirá tu asesoría.
  • Implantación y uso: ofrece demo personalizada y tutoriales en Academy. Pide configurar un centro real y detallar importación de empleados, calendarios y formación.
  • Soporte: MAI atiende dudas de la plataforma 24/7. Academy está disponible para usuarios; correo y chat permiten contactar con el equipo. El chat se dirige a administradores, usuarios externos y asesores.
  • Cobertura de requisitos: declara histórico de cuatro años e informes exportables para inspección. Solicita una muestra con entradas, salidas y pausas.
  • Crecimiento y salida: permite ampliar módulos. Concreta precio de ampliaciones, permanencia, preaviso y recuperación de datos; exportar informes no acredita por sí solo una migración completa.

Ejemplo ilustrativo: una tienda puede comenzar con registro y software de gestión de vacaciones; si necesita cubrir rotaciones entre centros, comparar el presupuesto con Planificador o Smart Planner permite decidir si esa ampliación compensa.

Clockify: elegir el plan que cubra tus controles

Clockify resulta una candidata para agencias, consultoras y pequeños equipos que trabajan por proyectos. Al presupuestarlo para fichaje, distingue el seguimiento de horas de los controles de aprobación que necesita tu empresa.

  • Coste total: Basic desde 3,99 USD y Standard desde 5,49 USD por licencia/mes con pago anual. Cuenta licencias contratadas, responsables, impuestos y cambio de divisa.
  • Funciones incluidas: proyectos e informes; Standard incorpora ausencias, aprobaciones y bloqueo. Elige el plan por esos controles, no solo por su tarifa inicial.
  • Trabajo que puede ahorrar: Standard incluye recordatorios y conexión con QuickBooks. Comprueba si tu asesoría utiliza esa integración o necesita una exportación adaptada.
  • Implantación y uso: Basic admite importar usuarios y horas. El acompañamiento dedicado exige al menos 120 licencias Basic o 90 Standard; para equipos menores, valora la configuración con el soporte general.
  • Soporte: publica atención humana 24/7 por correo, teléfono y chat. Confirma idioma y alcance; este soporte no acredita asesoramiento jurídico español.
  • Cobertura de requisitos: Standard ofrece informes de jornada; Enterprise añade auditoría de acciones. Valida el registro, su conservación y exportación con el procedimiento de tu empresa.
  • Crecimiento y salida: puedes ampliar licencias; retirar las sobrantes no genera reembolso. La cancelación mantiene funciones de pago hasta terminar el periodo y después pasa a Free.

Ejemplo ilustrativo: una agencia que exige aprobar las horas antes de facturar debe calcular ese flujo con el plan que incluya aprobaciones. Al pagar en dólares, incorpora el tipo de cambio y las posibles comisiones de su medio de pago.

Cómo elegir un software de control horario barato

Para comparar aplicaciones de control horario baratas, separa las funciones imprescindibles de las ampliaciones futuras. En el pódcast de la OCDE sobre IA en pequeños negocios se abordan costes y carencias de competencias al adoptar estas herramientas. Calcula también configuración, formación y mantenimiento: una cuota baja puede perder su ventaja si obliga a contratar servicios adicionales.

Cuánto pagarás el primer año

Para una plantilla estable de 10 empleados durante 12 meses, estos cálculos propios multiplican las tarifas de la tabla por 10 y por 12. Al presupuestar control horario para pequeñas empresas, separa gastos iniciales (migración, configuración y formación) de cuotas y mantenimiento recurrentes. Añade módulos e impuestos; comprueba qué conceptos están incluidos.

Suscripción de referencia para 10 empleados o licencias, sin extras ni impuestos añadidos
Aplicación o planCálculo de 12 mesesCondición
KronjopDesde 288 €: 10 × 2,40 € × 12.Tarifa de partida; no implica que todos los módulos estén incluidos. Confirmar fiscalidad.
TramitAppPendiente de presupuesto.Pedir total de 12 meses y servicios iniciales.
Clockify Basic478,80 USD anual; 598,80 USD pagando mes a mes.10 × 3,99 o 4,99 USD × 12.
Clockify Standard658,80 USD anual; 838,80 USD pagando mes a mes.10 × 5,49 o 6,99 USD × 12.

Qué funciones pueden justificar una cuota mayor

Un programa de fichaje barato puede justificar una cuota mayor si reduce trabajo recurrente. Contrata una automatización cuando resuelva una tarea habitual; tener más funciones no compensa si no las utilizas. AECA propone valorar rendimiento, coste y retorno de la IA. Compara el tiempo dedicado a las mismas tareas antes y durante la prueba, incluida la revisión humana. Calcula también el coste del plan, la puesta en marcha y las herramientas externas necesarias: el tiempo liberado no equivale automáticamente a reducir gastos.

  • Olvidos: comprueba si solo avisa o también prepara la corrección para validarla.
  • Asesoría: entrega un archivo de prueba y verifica que no haya que volver a introducir los datos.
  • Consultas: prueba saldos y vacaciones con los permisos de empleado y responsable.

Si la oferta incluye conexión MCP con asistentes de IA, concreta qué consultas y acciones permite, qué autorizaciones necesita y cuánto cuesta ponerla en marcha. La compatibilidad del protocolo no implica que todas las operaciones estén disponibles.

Qué requisitos debe cubrir el precio

Descarta una oferta si el plan presupuestado no cubre tu procedimiento de registro y la recuperación del histórico. Si exige subir de plan, compara ese importe completo desde el principio. La guía de aplicaciones de control horario homologadas explica qué comprobar: una etiqueta comercial no sustituye la revisión de funciones y documentación.

La protección de datos del registro de jornada exige revisar accesos y responsabilidades. Antes de contratar, identifica quién configura los permisos, cómo se informa a la plantilla y cómo recuperarás los registros al cambiar de proveedor.

Desde el 2 de enero de 2027, el RD 707/2026 exige condiciones de accesibilidad en los sistemas de fichaje para el supuesto de trabajadores con discapacidad intelectual y grado de discapacidad acreditado igual o superior al 33 %. Si te afecta, incluye las adaptaciones y apoyos en el presupuesto.

Qué debe quedar por escrito

Pide una oferta con funciones, servicios y condiciones de renovación. Concreta los canales, horarios y plazos de atención del soporte; distingue asistencia técnica, consultas jurídicas y defensa legal.

  1. Importe: licencias, mínimos, módulos, impuestos y forma de pago.
  2. Alcance: funciones activadas, límites de uso y precio de ampliaciones.
  3. Servicios: alta, migración, configuración y formación. La falta de habilidades digitales en las pymes refuerza la utilidad de concretar quién recibe la formación y qué sesiones incluye la oferta.
  4. Salida: permanencia, renovación y exportación. En los servicios sujetos al artículo 29 del Reglamento de Datos, la eliminación de cargos por cambio de proveedor se aplica desde el 12 de enero de 2027; no equivale a eliminar las penalizaciones por cancelar antes de tiempo.

Para ahorrar, compara cuánto cuesta cubrir tus tareas habituales, implantar la aplicación, ampliarla y dejarla. Elige entre los planes que cumplen tus requisitos y comprueba qué trabajo seguirá haciendo tu equipo. Paga más solo cuando las funciones que utilizarás justifiquen la diferencia. Conserva el presupuesto y una exportación de prueba. Si dudas entre funciones, completa la decisión con la comparativa general de aplicaciones de control horario.